1職場の活性化

若く、優秀な人材と一緒に働くため職場が活性化されるケースが多数あります。

2国際貢献

海外から実習生を受け入れることで異文化に触れる機会が増え、異文化に対する考えが自然と深まります。
そこから視野が広がることもメリットになります。

3グローバル化

技能実習生を受け入れることで将来海外進出時に現地社員として活用することができます。
出身国との交流が行われることで新しいビジネスチャンスにも繋がります。

4計画的な人材確保・雇用の安定

実習生は技術を身につける為に一生懸命働きます。期間を定めた雇用の為離職率が非常に低いです。
計画的、継続的配置が可能ですので雇用の安定にも繋がります。
また、日本人技術者も実習生に技術を伝授する為、日本人技術者の成長にも繋がります。